Utorok, 27. október, 2020 | Meniny má SabínaKrížovkyKrížovky

Reforma pripravila dvadsať úradníkov o stoličky

Poschodiami komfortného topoľčianskeho úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) sa v priebehu dvoch februárových dní prevalila vlna personálnych odborných testov, ako to ukladá zákon o štátnej službe. Dvadsaťjeden ľudí v nej stratilo orientáciu a

požiadavkám testov nevyhovelo. Desiati (dvaja ani nešli na skúšku) z odboru sociálnych vecí a 11 z odboru služieb zamestnanosti. Nevídaný, neslýchaný výsledok v prostredí, kde sa doterajšie personalistické očakávania a požiadavky napĺňali podľa princípu: škatule, škatule, hýbte sa, t. j. popresúvajte sa, ale zostaňte. Taká udalosť si zaslúži minimálne pozornosť, čiže niekoľko otázok, na ktoré odpovedá riaditeľ úradu Ladislav Záhumenský. Dôsledne podľa zákona „V rámci reforiem vo verejnej správe vznikla aj povinnosť pre zamestnancov v dočasnej štátnej službe absolvovať kvalifikačné skúšky. Upravuje to zákon a ten sme v takej citlivej otázke starostlivo rešpektovali,“ zdôrazňuje riaditeľ a pridáva, „v našich podmienkach sa povinnosť vykonať skúšky týkala spolu 62 zamestnancov z odborov sociálnych vecí a služieb zamestnanosti. To predstavuje takmer polovicu všetkých zamestnancov úradu, ktorých máme spolu 126.“ Kvalifikačné skúšky pozostávajú z písomnej a ústnej časti. Frekventanti musia odpovedať na otázky, ktorých výber schvaľoval Úrad pre štátnu službu. V topoľčianskom úrade pripravili až päť sérií písomných testov, aby sa predišlo prípadným snahám „odpisovať“. Tak, ako ukladá zákon, skúškam predchádzalo päťdňové odborné školenie, účastníci dostali ďalších päť dní voľna na individuálne štúdium a vykonanie skúšky. Zloženie skúšobnej komisie bolo známe 48 hodín pred termínom, aby bolo možné vzniesť prípadné výhrady voči zaujatosti. Na rozdiel od podobných previerok a skúšok v minulosti tentokrát medzi skúšanými nekolovali hotové testové hárky ani ústne otázky s odpoveďami. Disponovať nimi odmietol aj sám riaditeľ, a preto nepomohli ani intervencie rôznych jeho známych a priateľov rôznych známych. Nebolo možné ani vopred „vyžehliť“ výsledok skúšky u členov komisie, pretože v rozhodujúcej väčšine boli nedostupní a z iných štátnych inštitúcií SR. Skúšky „pod superkontrolou“ Dramatičnosť udalostí umocnil v druhý deň skúšok príchod kontrolnej skupiny z Úradu pre štátnu službu s poverením vykonať kontrolu dodržiavania zákona o štátnej službe vrátane priebehu skúšok. „Skúšky však napriek tomu pokračovali podľa prijatého programu a neuspelo v nich až jedenásť úradníkov zo služieb zamestnanosti, niektorí celkom nečakane. Aká bola reakcia neúspešných zamestnancov? „Ako to už v takýchto prípadoch býva, väčšinou emócie, pocit krivdy, u niekoho až rozhorčenie,“ otvorene hovorí riaditeľ, „ale všetci mohli a mali vedieť, že tentokrát skúšky nemôžu byť len takým vlažným, formálnym pohovorom, pri ktorom bude stačiť niečo povedať a ostatné sa už nejako „upatlá“. Už len investície do ich vzdelávania a poskytnuté pracovné voľno by mali zaväzovať. Nebude problém v primeranej kvalite nahradiť „zabehnuté“ kádre? „Nemyslím si, že vlastnosti potrebné pre túto prácu možno nadobudnúť nejakým upatlaním skúšky s odôvodnením, že veď sa to vždy tak robilo a robí. Nemyslím si ani, že odchodom neúspešných účastníkov skúšky z úradu odchádzajú aj také dôležité vlastnosti pre túto prácu, ako je profesionalita, empatia, trpezlivosť a pod.,“vysvetľuje riaditeľ. „Naopak, myslím si, že odchádza predovšetkým povrchnosť, slabšie ovládanie výpočtovej techniky, nevýkonnosť, nepresnosť, nedostatok ochoty a empatie. Som presvedčený, že ich dokážeme veľmi rýchlo a v prospech klientov zameniť a nahradiť žiaducimi vlastnosťami. Ich nositeľmi môžu byť tí, ktorí úspešne prejdú výberovým konaním na uvoľnené miesta. Som si vedomý, že tento môj postoj sa môže zdať príliš tvrdý, bezohľadný k osudom postihnutých - spoločne sa to zvykne označovať ako nedostatok sociálneho cítenia. Ja som však povinný mať sociálne cítenie aj voči tým, ktorých - napriek príslušnému vzdelaniu a kvalifikácii - musíme viesť v evidencii nezamestnaných, resp. poberateľov dávok v hmotnej núdzi, ktorí často žijú vo veľmi zložitých podmienkach. Okrem iného aj preto, že na vhodných pracovných miestach sú zabetónovaní pracovníci s rôznymi výnimkami, ktorí sa spoliehajú na to, že všetky tie reformy a skúšky sa vždy dajú nejako prežiť...“ Ako sa budú uvoľnené miesta obsadzovať? „Všetky odborné miesta podľa zákona je možné obsadiť len výberovým konaním, a toho sa môže zúčastniť každý občan, ktorý spĺňa príslušné predpoklady. Teda aj tí, ktorí pri februárových skúškach neuspeli. V topoľčianskom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny sa teda nestalo nič iné, len to, že niekoľko pracovných miest pôvodne vyárendovaných pre konkrétnych jednotlivcov je teraz k dispozícii pre všetkých záujemcov, ktorí splnia predpoklady a prihlásia sa do výberových konaní. Vybratí však budú len tí najlepší...“ V určitej časti verejnosti sa však hovorí aj o manipulácii skúšok, pomste, vyrovnávaní účtov medzi niektorými pracovníkmi a pod.. „Čitatelia nech sa sami rozhodnú, komu, resp. čomu budú veriť. Ja nesiem zodpovednosť za výkon štátnej správy, ktorú má plniť ÚPSVaR v topoľčianskom regióne a budem sa naďalej snažiť, aby tento výkon robili štátni zamestnanci, ktorí nepotrebujú výnimky zo vzdelania ani žiadne protekcie a intervencie, ale sa jednoducho presadia pri transparentných výberových konaniach a budú túto prácu robiť radi, dobre a k spokojnosti klientov.“ Sú výsledky skúšok už definitívne? „My sme povedali A. Neúspešní absolventi skúšky dostali rozhodnutia o ukončení štátnozamestnaneckého pomeru. Voľné miesta sme nahlásili na Úrad pre štátnu službu a môže sa začať proces výberového konania. V súlade s príslušnými zákonmi sme urobili opatrenia, aby klienti nášho úradu boli aj počas tohto procesu vybavovaní včas a v primeranej kvalite. Na ťahu je Úrad pre štátnu službu, aby povedal B a zverejnil voľné štátnozamestnanecké miesta. Ak tak urobí v najbližších dňoch, tak do konca mája 2005 by mohli byť všetky miesta preobsadené... Jestvuje dôvod, prečo by tak nemal urobiť ? „Podľa osvedčeného slovenského modelu sa niektorí z neúspešných absolventov skúšky začali činiť: predložili péenky, resp. začali ošetrovať členov rodiny, napísali sťažnosti na zlú komisiu, neposkytnuté vzdelávanie, atakujú niektoré formálno-právne otázky a pod. Aj z vyšších miest sa začínajú zjavovať rôzne výklady príslušných paragrafov, nastúpia advokáti... To môže našu snahu o revitalizáciu kvality poskytovaných služieb Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny v Topoľčanoch skomplikovať, bude sa naťahovať čas i príslušné paragrafy. Aj o tom však je demokracia. Úrad pre štátnu službu by mal zaujať jasné a jednoznačné stanovisko - žiadosť jeho predsedovi o takéto stanovisko som poslal hneď po skúškach.“ V porovnaní s ostatnými inštitúciami štátnej správy na Slovensku sa na ÚPSVaR v Topoľčanoch zrejme odohralo zemetrasenie. Zdá sa, že skúšky sa dajú robiť aj inak. Napríklad tak, aby direktor nemusel po nich konfliktne a prácne „rekonštruovať“ personálne obsadenie svojho úradu, aby nebol vystavený rôznym kontrolám, sťažnostiam, intervenciám i osobným útokom. „Pokiaľ ide o testy a otázky na skúšku, mohol som na pár dní zaujať polohu mŕtveho chrobáka a všetci by dostali, čo potrebovali,“ vysvetľuje svoje motívy šéf úradu. “Všetci by skúšky porobili, plán vzdelávania a skúšok by nielen splnili, ale aj vysoko prekročili. Všetky intervencie a žiadosti hodné zreteľa by riaditeľ súdružsky poriešil v zmysle osvedčeného ja tebe, ty mne - a dnes by sa namiesto prípravy výberových konaní mohol zaoberať tým, aké protislužby si vyžiada. Mohol byť v kolektíve obľúbený a veci socializmu oddaný (pre mladšiu generáciu - sú to najfrekventovanejšie citáty z propagandy a z kádrových posudkov z čias totality, pozn. redaktora). „Ja som sa však o túto funkciu uchádzal s cieľom reformu verejnej správy na regionálnej úrovni realizovať, a nie o nej tárať,“ zaklincoval rozhovor RNDr. Ladislav Záhumenský, riaditeľ Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Topoľčanoch.

Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ e-mailom

Inzercia - Tlačové správy

  1. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  2. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  3. Príjem vs. dôchodok. Realita, ktorú na ktorú sa treba pripraviť
  4. Zlaďte vaše šperky s jeseňou
  5. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi
  6. Tlačová konferencia iniciatívy Stop hazardu so zdravím
  7. Developer roka YIT Slovakia je na Slovensku už desať rokov
  8. Pomáhajte čítaním
  9. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo
  10. Šiesty titul Auto roka: komu sa podaril tento historický úspech?
  1. Neodkladajte pre koronavírus vyšetrenie svojich očí
  2. BILLA podáva v kritickom období pomocnú ruku ľuďom z kultúry
  3. Vynovená predajňa v Smrdákoch
  4. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  5. Tlačová konferencia iniciatívy Stop hazardu so zdravím
  6. Pandémia spomaľuje inovácie. Spoločnosti šetria
  7. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo
  8. Developer roka YIT Slovakia je na Slovensku už desať rokov
  9. Pomáhajte čítaním
  10. Duálnu prax v dm nahradilo počas pandémie online vzdelávanie
  1. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 31 991
  2. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí 23 251
  3. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo 20 161
  4. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh 16 963
  5. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY 13 681
  6. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 11 726
  7. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 10 924
  8. Ako pracujú horskí nosiči? Vstávajú ráno o štvrtej 10 821
  9. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 10 686
  10. Kam sa vybrať za jesennými výhľadmi? 9 014
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy z Správy Topoľčany a Partizánske - aktuálne spravodajstvo na dnes| MY Topoľčany

Primátorovi Partizánskeho potvrdili pozitívny test

„Choroba môže navštíviť každého z nás, viem o čom píšem, pred chvíľou som obdržal výsledky včerajšieho testovania na COVID-19. Žiaľ i môj výsledok je pozitívny,“ napísal na svojej stránke primátor Partizánskeho Jozef Božik.

Mesto Topoľčany vyčlenilo dvadsaťpäť miest

Testovanie prebehne na kúpalisku i na futbalovom štadióne.

Od soboty platí na Slovensku zákaz vychádzania. Aj úrad zostáva pre verejnosť zatvorený. Komunikácia s občanmi od pondelka prebieha výlučne telefonicky alebo elektronicky.

Prekonal rakovinu, trénuje mládež. Ktoré dve chyby si Miro Ďurák najviac vyčíta?

Miroslav Ďurák bol prvým hráčom, ktorého draftovali do NHL priamo z Topoľčian.

Miroslav Ďurák s manželkou Danielkou a dcérkou Tamarkou.

MY PLUS: Pokojne zostaňte doma, náš týždenník MY si teraz prelistujete už aj online

23 regionálnych titulov MY a niekoľkoročný archív online plus odomknutý exkluzívny obsah na 27 weboch MY - to je MY PLUS.

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Zomrel majiteľ známej nitrianskej firmy Turancar

Viliam Turan mal 66 rokov. Podnikať začal krátko po nežnej revolúcii.

Ako sa penzistom zvýšia dôchodky

Aj od januára budúceho roku môžu dôchodcovia počítať so zvyšovaním penzií o valorizáciu. V tom istom mesiaci sa zvýšené dôchodky začnú aj vyplácať.

Banská Bystrica zverejnila zoznam odberných miest ( + Zoznam)

Mesto sa pripravuje na celoplošné testovanie obyvateľov, sú známe odberné miesta. Bude ich 68.

Celoplošné testovanie v Nových Zámkoch a Šuranoch: ZOZNAM odberných miest

Testovať sa bude aj v kine či športovej hale. Fungovať bude aj pojazdné odberné miesto.

Už ste čítali?