e VÚC. Čo to znamená pre nemocnicu i o ďalších chystaných zmenách sme sa rozprávali s riaditeľom MUDr. Igorom Hupkom (na snímke). - Certifikát nemocnica dostala vďaka zavedeniu systému manažérstva kvality. Na jeho zavádzaní sme pracovali vyše roka. Museli sme so systémom oboznámiť zamestnancov, absolvovali sme prípravu, školenia a museli sme začať dodržiavať všetko podľa európskej normy ISO 9001/2000 v oblasti ambulantnej starostlivosti, liečebno-preventívnej starostlivosti a rýchlej zdravotníckej pomoci. Certifikát sme získali zásluhou práce zamestnancov a manažmentu. Ide o výzvu do budúcnosti, lebo certifikát sme si nekúpili, ale tvrdo vybojovali. Systém manažérstva kvality musíme stále vylepšovať a modernizovať, aby to v prvom rade pocítil zlepšením úrovne poskytovaných zdravotníckych služieb v nemocnici náš pacient. O rok certifikát budeme musieť obhájiť a podľa mňa hanbou nie je ho nemať, ale oň prísť. Nebolo jednoduché certifikovať nemocnicu, ktorá má 749 zamestnancov, prešli sme tým všetci, takže každý jeden zamestnanec dnes vie, aká je politika kvality a ako sa má na pracovisku správať a čo má dodržiavať. Ako sa to prejaví v praxi? Od určitej doby nosia zamestnanci menovky, takže sa nemôže stať, že klient nevie, s kým komunikuje. Vedúci jednotlivých oddelení budú mať väčšie právomoci, ale aj väčšiu zodpovednosť. Budeme nútení rešpektovať zmluvné vzťahy s poisťovňami. Požadovali sme totiž zvýšiť limit hospitalizácií a výkonov na mesiac, ale zatiaľ sa tak nestalo. Kapacity na to však máme. Pacienti pri plánovaných výkonoch to negatívne pocítia nie na kvalite, ale že budú musieť dlhšie čakať, alebo, ak budú chcieť byť operovaní skôr, zaplatiť. Poslanci Nitrianskeho samosprávneho kraja na riadnom zasadnutí 29. marca schválili nájomnú zmluvu Nemocnici Topoľčany - neziskovej organizácii, v ktorej figuruje aj vaše meno... - Dva roky istá skupina ľudí bojovala, aby nemocnica neupadla a aby nezanikla. Projekt neziskovej organizácie je veľmi dobrý a od 18. apríla máme platnú nájomnú zmluvu na pätnásť rokov, ktorá bude účinná dňom získania licencie. V súčasnosti prebieha inventarizácia majetku a neziskovka by mala začať vyvíjať činnosť pravdepodobne od 1. júla. Spolu s Topoľčanmi schválili poslanci nájomné zmluvy aj nemocniciam v Leviciach a Komárne. Čo bude vstup neziskovej organizácie „do hry“ znamenať pre zamestnancov a pre pacientov? - Preberáme všetkých zamestnancov, ale požiadavky na pracovné výkony budú tvrdšie. Kto si však bude poriadne plniť pracovné povinnosti, ten o robotu určite nepríde. Samozrejme, sú tu niektoré činnosti a s tým súvisiaci zamestnanci pre nemocnicu nadbytočné, zrejme sa nevyhneme prepúšťaniu, ale nebude to veľký počet. Tiež neplánujeme nejaké výrazné platové úpravy, práve naopak, chceme sa pokúsiť motivovať zamestnancov rôznymi spôsobmi, aby ľudia, ktorí tu pracujú, boli na to hrdí. Pre pacientov to bude znamenať ďalšie zvyšovanie úrovne poskytovaných služieb, pretože sa budeme snažiť o získanie viac peňazí od poisťovní.
