Informácie z iných regiónov?
TOPOĽČANY. Minulý rok mal okres Topoľčany v priemere 5,01% nezamestnaných,
no tento rok sa podarilo túto hranicu výrazne prekonať a v súčasnosti je v okrese 3, 30% nezamestnaných.
Prepúšťanie i hromadné nábory
Ako nás informovala riaditeľka Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Topoľčany Janka Krahulíková, do konca roka sa ešte očakáva ďalší pokles, no nie až taký razantný.
Nemocnica Topoľčany plánuje modernizáciu za vyše 19 miliónov eur Čítajte V súčasnosti úrad eviduje viac ako 500 pracovných pozícií. „Ak pripočítame i okolité okresy, dostali by sme sa k niekoľko násobne vyšším počtom. Z pohľadu ponuky práce ide o veľmi dobré obdobie. Chýbajú najmä profesie v strojárskom a automobilovom priemysle. Rovnako nedostatkovými profesiami sú tradiční remeselníci – čalúnnik, obkladač, tesár, murár. Chýbajú tiež vodiči, či kuchári. Zaujímavosťou je i nedostatok lekárov. V našom okrese je tiež mimoriadne žiadaná pozícia spracovateľ mäsa,“ uviedla Krahulíková.
Aj napriek tomu, že súčasné obdobie je pre firmy mimoriadne priaznivé, neobíde ich tento rok hromadné prepúšťanie. Úradu práce ho ohlásil tradičný topoľčiansky zamestnávateľ Elektrokarbon a.s., ktorý sa ešte v apríli tohto roku dostal do konkurzu. Dlhoročný výrobca uhlíkových materiálov sa totižto dostal do finančných problémov, keďže nedokázal konkurovať ázijským výrobcom, ďalšie problémy spôsobila aj vojna na Ukrajine.
Na druhej strane ďalšie prijímanie zamestnancov avizovali spoločnosti ZKW Slovakia s.r.o., či Pankl automotive Slovakia.
„Zo strany zamestnávateľov evidujeme zvýšený dopyt po pracovnej sile zo zahraničia a zamestnávatelia tiež podnikajú kroky na získanie zahraničných pracovníkov. Zvýšený príchod zmienenej pracovnej sily očakávame budúci rok,“ pokračovala riaditeľka úradu práce s tým, že nezamestnanosť klesala najmä v dôsledku stabilného makroekonomického prostredia.
Jaguar rozhýbe pracovný trh
Zamestnávatelia, ktorí pôsobia v topoľčianskom okrese, dosahujú dobré výsledky, čo sa prejavuje i vo zvýšenej aktivite na pracovnom trhu. Väčšina z nich posilňovala svoje personálne kapacity. Spoločnosť Jaguár je jedným zo zamestnávateľov, od ktorých úrad práce očakáva zdynamizovanie lokálneho pracovného trhu. „Buď priamo vo forme zamestnania sa vo firme, alebo nepriamo vo forme obsadzovania pracovných pozícií po zamestnancoch, ktorí odídu do spoločnosti Jaguar od iných zamestnávateľov.“
