Zamestnanci sú pre BILLA dôležitým pilierom, pridaj sa k nim

BILLA rozširuje rady svojich zamestnancov a ponúka im radu zaujímavých benefitov

(Zdroj: BILLA)

BILLA zamestnáva na Slovensku viac ako 4 500 zamestnancov, z toho zhruba 90 % pracuje na predajniach. Desať percent zamestnancov je na centrále a na logistike. BILLA pôsobí na Slovensku už 26. rok a za ten čas otvorila už 153 predajní.

Predajne má takmer vo všetkých okresných mestách, kde ponúka prácu ľuďom na bežných pracovných pozíciách ako pokladník/predavač, ale ponúka aj pozície ako vedúci predajne, zástupca vedúceho predajne, administratívny pracovník a skladník. Na logistike majú kolegovia možnosť naučiť sa pracovať na vysokozdvižnom vozíku a pracovať ako vychystávač alebo disponent.

SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

BILLA každoročne navyšuje mzdy svojich zamestnancov minimálne na úrovni ako navyšuje mzdy trh, teda maloobchod. Tento rok však navyšovala mzdy vo vyššej miere ako je priemer sektora. Okrem toho zavádza rôzne benefity finančného i nefinančného charakteru.

Aké finančné výhody poskytuje BILLA svojim zamestnancom?

Zamestnanci na takmer všetkých pozíciách dostávajú v rôznych formách ročné odmeny. Odmeny sa vyplácajú v závislosti od splnenia nielen cieľov celej spoločnosti, ale aj individuálnych za každú pozíciu. Je bežné, že zamestnanci, ktorí preukázateľne spravia niečo výnimočné pre firmu, získajú mimoriadnu odmenu. Každý mesiac zasadá odmeňovacia komisia, ktorá odsúhlasuje mimoriadne odmeny na základe podnetov od manažérov.

Oddelenie logistiky ponúka aj výkonnostné odmeny pri splnení požadovaných cieľov počas mesiaca. Okrem toho všetci pracovníci majú možnosť využívať zamestnaneckú kartu, ktorá okrem toho, že slúži ako stravovacia karta, poskytuje 7,5 %-nú zľavu na nákupy v BILLA. Jej obľúbenosť narástla hlavne v posledných troch rokoch.

Poukaz na dovolenku či poukážky na nákup v BILLA pri pracovných výročiach alebo aj životných jubileách – aj toto patrí medzi benefity spoločnosti BILLA. Rovnako ako aj nákupné poukážky pri narodení dieťaťa alebo pri vstupe detí do prvého ročníka. Zaujímavý finančný benefit dostane zamestnanec, ktorý odporučí nového spolupracovníka.

Aké nefinančné benefity poskytuje BILLA svojim zamestnancom?

V posledných rokoch BILLA výrazne rozšírila počet benefitov tohto typu. Organizuje a plne financuje detské denné a pobytové tábory na rôznych miestach na Slovensku, naposledy pre okolo 150 detí zamestnancov z celého Slovenska. Máva športové dni pre centrálu a logistiku, plánuje túto aktivitu rozšíriť aj na zamestnancov predajní. Poskytuje všetkým zamestnancom lístky do kina na vybrané detské predstavenia po celom Slovensku na deň detí a na Mikuláša. Bežne tieto predstavenia navštívi 2 000 – 3 000 zamestnancov spolu s rodinami. Kultúru neponúka len rodinám s deťmi, ale rozšírila ju aj o ponuku návštev divadiel a koncertov. Samozrejmosťou je ponuka aj pre zamestnancov z rôznych regiónov.

Minulý rok spoločnosť BILLA začala s prípravou podujatí ako sú splavy, turistické výstupy, zimná lyžovačka a v pláne sú aj poznávacie zájazdy do okolitých krajín. Zabaviť sa majú možnosť kolegovia každoročne počas vianočných večierkov. BILLA má dohody s vybranými partnerskými spoločnosťami, ktoré poskytujú jej zamestnancom zľavy alebo iné výhody ako napríklad lacnejšie autá, pobyty v hoteloch atď. Zamestnancom taktiež poskytuje tzv. multisport kartu.

V BILLA sa taktiež rozrastá športová komunita, zamestnanci sa zúčastňujú množstva bežeckých podujatí, kde spoločnosť platí zamestnancom štartovné a iné náklady s tým spojené. Možnosť majú aj celé rodiny navštevovať rôzne športové podujatia po celom Slovensku.

Tak neváhajte a tiež sa pridajte do radov spokojných zamestnancov BILLA.

Aktuálne pracovné ponuky nájdete na stránke www.billa.sk.

SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie na My Topoľčany

Komerčné články

  1. Aká bytová architektúra dnes developerom predáva?
  2. Závod Carpathia v Prievidzi oslavuje jubileum
  3. Čo našli Strýco Filip a Miško Páleník v kuchyni Milana bez mapy?
  4. Pozitívne myslenie nie je všetko. Skutočnú silu nájdete inde
  5. Kondičný tréner: Ubolený zo sedavého zamestnania? Toto pomôže
  6. Firmu rozbiehal po maturite. Dnes má obrat vyše pol milióna
  7. Tieto chyby pri investovaní vám bránia zhodnotiť majetok
  8. Takto bude vyzerať nové námestie na začiatku Dúbravky
  1. Motoristi späť za volantom. Riziko nehôd opäť rastie.
  2. Lávové polia i skvostné pláže. Lanzarote je dôkazom sily prírody
  3. Tvorivé háčkovanie aj 30 otázok pre Hanu Gregorovú
  4. Budúci lesníci opäť v teréne: S LESY SR vysadia les novej generá
  5. Slovenské naj na jednom mieste. Stačí lúštiť
  6. Nový rekord v politickom terore utvorili Červení Khméri
  7. Šéf nemocníc v Šaci Sabol: Nemôžeme byť spokojní s počtom roboti
  8. Chcete dokonalé zuby? Čo vám reklamy nepovedia
  1. Domácnosti pozor, od júla sa mení výpočet poplatkov za elektrinu 104 179
  2. Firmu rozbiehal po maturite. Dnes má obrat vyše pol milióna 22 162
  3. Kondičný tréner: Ubolený zo sedavého zamestnania? Toto pomôže 11 967
  4. Tieto chyby pri investovaní vám bránia zhodnotiť majetok 7 017
  5. Takto bude vyzerať nové námestie na začiatku Dúbravky 5 710
  6. Pozitívne myslenie nie je všetko. Skutočnú silu nájdete inde 5 099
  7. Čo robí Portugalsko jedinečným? Jedenásť typických vecí a zvykov 4 913
  8. Šaca - centrum robotickej chirurgie na východe Slovenska 4 541
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu

Hlavné správy z Správy Topoľčany a Partizánske - aktuálne spravodajstvo na dnes| MY Topoľčany

Ručne maľuje každý kus niekoľko hodín.


V hre je aj až päťročný zákaz vstupu na štadión.


Ilustračné foto.

Pri vyučovaní pomáha učiteľom aj žiakom.


TASR
Jakubko

Nemusíte byť zdravotným klaunom, aby ste niekomu urobili krajší deň.


Už ste čítali?

SkryťZatvoriť reklamu