Ide o nový nástroj aktívnej politiky trhu práce, ktorého ambíciou je zintenzívniť cezhraničnú mobilitu uchádzačov o zamestnanie v štátoch Európskej únie so zameraním najmä na prihraničné oblasti s Maďarskou republikou, Rakúskou republikou, Českou republikou a s Poľskou republikou, zvýšiť motiváciu uchádzačov o zamestnanie pri hľadaní si pracovných príležitostí v týchto krajinách, rovnako aj posilňovanie adaptability pracovnej sily prispôsobením sprostredkovateľských služieb na základe individuálnych potrieb a ponuky trhu práce v susedných štátoch. Tieto ciele chceme dosiahnuť poskytnutím náhrady časti cestovných výdavkov pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí si sami našli prácu v uvedených regiónoch. Cieľovou skupinou budú uchádzači o zamestnanie vedení v evidencii úradov práce v prihraničných oblastiach s MR, ČR, PR a Rakúskom najmenej tri mesiace bezprostredne pred podaním žiadosti a ktorí si našli, alebo im bolo sprostredkované zamestnanie mimo miesta trvalého pobytu v niektorom zo štátov, ktoré bezprostredne susedia s okresom, v ktorom má uchádzač o zamestnanie trvalý pobyt, bez obmedzenia veku a typu profesie. Forma náhrady časti cestovných výdavkov do 2 000 Sk má uchádzačovi o zamestnanie pomôcť preklenúť počiatočné obdobie po nástupe do zamestnania v cudzine spojené s dochádzaním za prácou. Príspevok je nenárokovateľnou položkou pre uchádzača o zamestnanie pri splnení stanovených podmienok. Vyplácajú ho úrady PSVR vo výške 100 % preukázaných nákladov, najviac však 2 000 Sk po dobu najmenej troch mesiacov, a je obmedzený počtom 4 000 uchádzačov. Na projekte sa podieľajú MPSVR SR, Ústredie PSVR, úrady PSVR v uvedených prihraničných oblastiach. Financovaný je z rozpočtu Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny a realizovať sa bude v jednoročnom období do apríla 2006.
Autor: rd
