TOPOĽČANY. Rovnako ako v celej krajine, i zamestnávatelia v Topoľčanoch a okolí bojovali v predchádzajúcom roku s nedostatkom kvalifikovaných síl, ktoré vyvažovali pracovnou silou zo zahraničia.
Vplýva na videnie do diaľky i blízka. Vrodenú chybu si ľudia často neuvedomujú, varuje očná lekárka Čítajte Pracovný trh sa vyznačoval nízkou mierou nezamestnanosti a vysokou mierou inflácie, ktorú nestíhal dobiehať rast platov.
Na základe dát úradu bol najväčší dopyt zo strany zamestnávateľov v topoľčianskom okrese predovšetkým na pozície zvárač kovov, zámočník, nástrojár, spracovateľ hydiny, operátor výroby, kuchár, čašník či vodič.
Topoľčiansky okres pod celoslovenským priemerom nezamestnanosti
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Topoľčany disponoval ku koncu decembra minulého roku 1086 pracovnými pozíciami.
Novým riaditeľom na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v Topoľčanoch je od 15. januára 2024 Dárius Soboňa. Situácia na trhu práce v okrese je podľa neho stabilizovaná.
„Od začiatku roka 2023 nemáme hlásené hromadné prepúšťanie a rovnako aktuálne nemáme k dispozícií iné informácie, ktoré by zásadným spôsobom mali negatívne ovplyvniť situáciu v rámci regionálneho trhu práce," povedal.
Miera nezamestnanosti v topoľčianskom okrese bola ku koncu roka 3,23 percenta. Priemer v Nitrianskom kraji sa pohyboval na úrovni 2,78 percenta. Hodnota celoslovenského priemeru predstavovala 3,88 percenta.
Výzvou sú uchádzači vedení v evidencii viac ako dvanásť mesiacov
K záveru roka Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v Topoľčanoch evidoval 1738 uchádzačov o zamestnanie. Tí mali najčastejšie záujem o zamestnania, ktoré vykonávali v minulosti.
„Figurujú medzi nimi práve operátori výroby v segmente automotive, skladníci či operátori vysokozdvižného vozíka. Evidujeme samozrejme i žiadosti v oblasti administratívy, kde je však ponuka z našej strany značne obmedzená," hovorí Dárius Soboňa.
V článku sa dočítate
- Koľko uchádzačov je vedených v evidencii viac ako 48 mesiacov,
- aká veková kategória má najväčší problém si nájsť prácu v regióne,
- o aké príspevky je možné si požiadať?
Z celkového počtu bolo 1511 uchádzačov v produktívnom veku okamžite schopných umiestniť sa na trhu práce, 513 uchádzačov je dlhodobo nezamestnaných. V evidencii sú vedení viac ako 12 mesiacov z predchádzajúcich 16 mesiacov.
"Osobitnou skupinou sú uchádzači vedení v evidencii viac ako 48 mesiacov. Momentálne ich evidujeme 98. Riešenie dlhodobej nezamestnanosti je pre úrad výzvou, na ktorej riešení sa chcem osobne spolupodieľať," dodáva riaditeľ.
Najťažšie si podľa neho prácu v regióne hľadajú ľudia po päťdesiatke. Tvoria takmer tretinu celkového počtu uchádzačov.
Prispievajú za dochádzanie do práce
V rámci aktívnych opatrení, poradenstva a vzdelávania realizovaných v podobe rôznych projektov úrad v minulom roku podporil viac ako 900 uchádzačov o zamestnanie, 256 záujemcov o zamestnanie v rámci projektu Nestrať prácu – vzdelávaj sa a viac ako 130 zamestnávateľov či živnostníkov.
"Problém pri uplatnení sa na trhu práce majú najmä uchádzači bez akejkoľvek kvalifikácie, prípadne takí, ktorí vo svojom vyučenom odbore nikdy nepracovali," hovorí riaditeľ Úradu.
Pomocnú ruku pri začleňovaní sa do pracovného procesu podáva úrad i prostredníctvom príspevku, ktorý zamestnancom pokrýva časti nákladov na cestovanie.
Za dochádzanie za prácou môžu žiadatelia mesačne dostávať až 200 eur. Podmienkou je, aby boli vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace a o príspevok požiadali najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania.
Poberať ho možno počas šiestich mesiacov, znevýhodneným uchádzačom sa lehota predlžuje. "V minulom roku úrad poskytol príspevok na dochádzku za prácou takmer 550 uchádzačom o zamestnanie," upresňuje Dárius Soboňa.
Pozornosť zameriavajú na ľudí v ťažkých životných situáciách
Jedným z cieľov, ktorý si kladie novovymenovaný riaditeľ, je zintenzívniť spoluprácu so zamestnávateľmi pri obsadzovaní pracovných miest, ako i udržiavanie dobrej spolupráce so starostkami a starostami obcí v regióne.
"Rovnako budeme nápomocní občanom v horších životných situáciách, ktorým je taktiež potrebné venovať náležitú pozornosť," dodáva.
Ako ďalej prezradil, Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny pripravuje celý rad opatrení na podporu či udržanie zamestnanosti. Aktuálne intenzívne riešia finančnú pomoc pre občanov, ktorým po zvýšení úrokových sadzieb stúpli mesačné splátky hypotekárnych úverov.
