Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v Topoľčanoch zorganizoval minulú stredu akciu s názvom Burza práce, ktorá bola určená nielen pre mezamestnaných, ale aj pre tých, ktorí chcú zmeniť zamestnanie, aj pre žiakov a študentov, ktorí sa rozhodujú o ďalšom štúdiu alebo o povolaní. Viac nám o burze práce porozprával riaditeľ úradu práce Karol Gerhát. „Burzu práce organizujeme v rámci národného projektu – Modernizácia služieb zamestnanosti podporou rozvoja nástrojov a foriem informačných a poradenských služieb a som naozaj veľmi rád, že sa jej zúčastnili všetky firmy a organizácie, ktoré sme pozvali. Návštevníci burzy práce tak mohli čerpať informácie od 21 firiem a dokonca boli v ponukách i práce v krajinách EÚ,“ hovorí riaditeľ. Najskôr bola akcia venovaná uchádzačom o zamestnanie a neskôr si mohli prísť „na svoje“ aj stredoškoláci, pretože aj pre nich tu bol pripravený zaujímavý program. „Absolventi sa veľmi ťažko zamestnávajú, preto sme chceli upozorniť najmä vzdelávacie inštitúcie, na čo sa majú zamerať, aby sa študenti mohli rýchlo a efektívne zamestnať. Školská sústava sa totiž musí prispôsobiť trhu práce a to by sme chceli spoločne zosúladiť.“ I keď v Topoľčianskom okrese nie je percento nezamestnanosti alarmujúce (7,43 percent), úrad práce rozmýšľa o zorganizovaní ďalších aktivít podobného druhu ako táto burza práce. „Pre pozitívne ohlasy sa budeme snažiť, aby sme takéto aktivity organizovali aj naďalej,“ dodáva riaditeľ.
Oslovili sme aj niektorých účastníkov burzy práce. „Prišiel som sa pozrieť, lebo som dva mesiace nezamestnaný a chcel by som si nájsť prácu. Je tu veľa ponúk, stačí si iba vybrať. Síce som očakával viac firiem v súvislosti s automobilovým priemyslom, ale inak je to dobre. Moja predstava o práci? Záleží d finančného ohodnotenia,“ dodáva jeden mladík a druhý ho dopĺňa – „Mne by sa viac hodili ponuky zo stavebníctva, ktorých tu je veľmi málo. Chodil som do školy s týmto zameraním, preto by som to chcel využiť. Nezamestnaný som pol roka a zahraničie ma neláka – možno keby som tam išiel s partiou, ale sám nie.“
A ako sa na burze práce cítili zástupcovia firiem? „Sme nová spoločnosť ZKW Slovakia, ktorá stavia v Krušovciach závod na výrobu svietidiel pre automobilový priemysel. Hľadáme nových pracovníkov na pozície operátorov či na oddelenie údržby a veríme, že aj touto formou sa nám podarí nájsť vhodných kandidátov. Sme ešte len na štarte, rozbiehame sa, no do konca roka 2007 chceme prijať 60 zamestnancov, do konca 2008 by sme chceli mať zamestnaných 120 ľudí, a keďže vízia našej spoločnosti je rozširovať firmu, v priebehu 8 až 10 rokov by sme mali zamestnávať 600 až 700 ľudí. Šancu u nás majú aj absolventi, ale podľa skúseností vieme, že ich neláka manuálna práca, skôr taká, kde môžu zarobiť viac peňazí, a preto odchádzajú do zahraničia. Špecifické požiadavky máme na vedúce pozície, kde sú nevyhnutné jazykové znalosti, pretože sme pobočka rakúskej spoločnosti a materinským jazykom vo firme je nemčina. Pri operátoroch ovládanie jazyka nevyžadujeme,“ prezradila nám personalistka firmy ZKW Slovakia Lenka Mišíková.
„Výrazne rozširujeme kapacitu a potrebujeme veľa ľudí na robotnícke pozície. Poskytujeme dopravu do práce a zaujímaví sú pre nás aj absolventi,“ začala zo seba chrliť informácie Darina Jasencová z firmy Bekaert v Hlohovci. „Keďže sme belgická spoločnosť, od pracovníkov na vyšších pracovných pozíciách vyžadujeme ovládanie anglického jazyka aspoň na komunikatívnej úrovni. V súčasnosti hľadáme asi 40 ľudí.“ Medzi zamestnávateľmi sme našli aj zástupkyňu českej spoločnosti EURES Janu Fojtíkovú. „Priniesla som ponuky na konkrétne práce v Českej republike, ale tiež poskytujem poradenstvo ohľadom práce v rámci celej EÚ. V Topoľčanoch sa ľudia najviac zaujímali o práce v stavebníctve a zdravotníctve. A ich predstavy o práci? Najlepšie by bolo, keby im zamestnávateľ ponúkol ubytovanie, preplácal cestu a zárobok - minimálne 15 000 českých korún,“ dodáva Jana Fojtíková.
