Článok pokračuje pod video reklamou
V porovnaní s predchádzajúcim rokom sa počet uchádzačov o zamestnanie na jedno voľné pracovné miesto znížil z 10,5 na 5. Riešenie dlhodobej nezamestnanosti je stále prioritou úradu práce,“ hovorí René Schmizing, vedúci oddelenia Európskeho sociálneho fondu Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Topoľčanoch. V súčasnosti je však databáza uchádzačov značne obmedzená. Ak teda nejaký zamestnávateľ vytvorí väčší počet pracovných miest v relatívne krátkom časovom období, úrad práce nedokáže ihneď sprostredkovať plný počet kvalifikovaných záujemcov.
V zozname najviac požadovaných profesií v roku 2006 sa najčastejšie objavoval formovač káblových zväzkov. Úrad evidoval až 250 nahlášok. Medzi ťažko obsaditeľné pracovné miesta patrili a stále sa zaraďujú aj krajčírka, murár, zvárač-zámočník, čašník a stavebný robotník.
Problémové sú špecializované profesie, v ktorých sa popri absolvovaní základných skúšok požaduje aj prax. Patria do sektorov, ktoré sa neustále rozvíjajú, a preto sa uchádzači musia prispôsobovať meniacim sa podmienkam pracovného trhu. „Snažíme sa to riešiť rekvalifikáciami. Ročne zrekvalifikujeme napríklad niekoľko desiatok zváračov, ale napriek tomu momentálne nedokážeme plne uspokojiť všetkých zamestnávateľov z našej evidencie. Kvalitný zámočník s osvedčením a praxou v našej evidencii ani nie je, pretože väčšina z nich sa už zamestnala. Nejde však o špecifikum nášho okresu,“ pokračuje R. Schmizing. V budúcnosti by tento problém malo pomôcť riešiť partnerstvo medzi topoľčianskym a považskobystrickým úradom práce a nemeckou firmou, ktorá prostredníctvom moderných kvalitných zariadení poskytne dlhodobé rekvalifikačné kurzy pre špecializované strojárske profesie s certifikátom pre Európsku úniu. Úrad chce takýmto spôsobom vytvoriť možnosť aj pre ľudí, ktorí po zániku strojárskych podnikov prišli o zamestanie a po rokoch stratili prax vo svojom odbore.
