„Vyučil som sa v odbore čašník. Chcel by som si však nájsť niečo iné, najmä lepšie honorované. Nezamestnaný som od skončenia školy v minulom roku. Istý čas som pracoval v jednom podniku, ale bolo to náročné na čas. Vždy som tam musel byť do neskorých večerných hodín. Robotu si hľadám iba na Slovensku. Páčilo by sa mi napríklad vo výrobe káblikov pre automobilový priemysel,“ povedal nám Radovan. Pravdepodobne pôjde do Sony pri Nitre, ale neváhal by prejsť aj do Bratislavy. Zaslal už niekoľko žiadostí, niekoľkokrát už na internete nechal aj svoj telefonický kontakt. Zatiaľ sa mu však nikto neozval. Podľa neho je to neférové, slušnosť vraj káže aspoň odpísať.
Zaujímalo nás, aké možnosti v tejto oblasti ponúkajú na Úrade práce v Topoľčanoch.
„Absolventov škôl považujeme už dlhodobo za takzvanú rizikovú skupinu. V ich prípadoch ani tak nejde o to, že by im chýbala snaha zamestnať sa, skôr sú to chýbajúce zručnosti. Pritom niektorí absolventi škôl nechcú pracovať v odbore, na ktorý sa pripravovali
v škole. Tak ako je to aj v prípade Radovana. Za mesiace jún, júl, a čiastočne aj august v súčasnosti evidujeme približne stodvadsať uchádzačov o zamestnanie z radov absolventov škôl. Hlavný evidenčný nápor však príde v septembri. Počítame, že ich pribudne ešte asi tristo. V minulom roku v porovnateľnom období štyroch mesiacov ich bolo celkovo štyristopäťdesiat. Okrem toho evidujeme vyše osemsto uchádzačov o zamestnanie vo veku nad päťdesiat rokov. Týchto tiež považujeme za rizikovú skupinu, ktorá sa nedokáže tak pružne adaptovať na meniace sa potreby trhu práce. Pre zaevidovaných uchádzačov o zamestnanie samozrejme plynú určité výhody, ale aj povinnosti. Ak si takýto absolvent školy hľadá prácu prostredníctvom komerčnej agentúry, alebo sám napríklad v niektorej internetovej kaviarni, musí za to zaplatiť. U nás má takúto sprostredkovateľskú službu zadarmo,“ povedal nám René Schmizing z Úrade práce v Topoľčanoch.
Uviedol, že uchádzači o zamestnanie môžu využiť relatívne širokú paletu ponuky služieb úradu práce. Uznal, že vo výhode sú tí žiadatelia, ktorí vo vzťahu k zamestnaniu už majú za sebou určité pracovné skúsenosti. Na úrade práce pravidelne aktualizujú ponuku pracovných miest najmä v regióne, internet zas otvára možnosti hľadať si voľné pracovné miesto aj inde. „Okrem toho, ako na väčšine takýchto úradov, funguje tu takzvané informačno-poradenské stredisko. Je určené hlavne pre klientov, ktorí si prácu hľadajú najmä prostredníctvom internetu. Vyškolené pracovníčky im tu pomôžu napríklad aj s napísaním žiadosti o zamestnanie či so štruktúrovaným životopisom.“
