Je určená pre ľudí v hmotnej núdzi, ako sú napríklad dlhodobo nezamestnaní. Pomáha im tak vymaniť sa z kruhu letargie a chudoby. Uchádzači vykonávajúci aktivačnú činnosť majú možnosť dostávať príplatok k dávke v hmotnej núdzi. Spĺňa však aktivačná činnosť svoj hlavný cieľ – získanie a udržanie pracovných návykov?
Jednou z organizácií v Topoľčianskom okrese, ktorá sa zapojila do projektu, je aj Slovenský Červený kríž, územný spolok Topoľčany. Jeho riaditeľ Jozef Hasák potvrdil, že spolupráca s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) trvá už tri roky. „S projektom aktivačnej činnosti v Červenom kríži sme začali v roku 2005, kedy nás oslovil Úrad práce. Najprv sa prihlásila menšia skupinka dlhodobo nezamestnaných. Vykonávali činnosti, ktoré máme vymedzené zo zákona. Dnes pracujeme už iba s dlhodobo nezamestnanými, ktorí sú na trhu práce najohrozenejšou skupinou,“ povedal Jozef Hasák. Do aktivačnej činnosti v Červenom kríži sa môže tento rok zapojiť 68 ľudí, ich počet sa však nenaplnil. Nastúpilo šesťdesiat, tridsaťosem žien a dvadsaťtri mužov. „Ich počet sa v priebehu rokov nezvyšuje, skôr by som povedal, že naopak. Vzniklo viacero organizácií, ktoré poskytovali podobné možnosti,“ potvrdil Jozef Hasák. V trvaní troch mesiacov vykonávajú evidovaní nezamestnaní rôzne činnosti. Najväčší počet ich pôsobí ako takzvaný „informátor v službách SČK“. Majú na starosti získavanie nových členov, získavanie sponzorov, odvoz sta-rých a bezvládnych ľudí a ešte oveľa viac. Podľa slov Jozefa Hasáka je ich hlavnou úlohou informovať obyvateľov, zamestnancov a firmy o činnostiach organizácie. Druhé miesto patrí pozícii pracovníka v sociálnych službách SČK. „Osvedčili sa ako asistenti v miestnej nemocnici, kde vykonávajú drobné pomocné práce, napríklad chodia s pacientmi na vyšetrovacie zariadenia alebo pomáhajú sanitárom, ďalší roznášajú stravu do domácností telesne postihnutých dôchodcov,“ informoval Jozef Hasák. Mnoho z účastníkov aktivačnej činnosti má na starosti upratovanie, pranie a údržbu, alebo sa priamo starajú o budovu SČK v Topoľčanoch (dom je zapísaný v zozname pamiatkovo chránených objektov). Na otázku, či aktivačná činnosť splnila svoj hlavný cieľ, odpovedal Jozef Hasák: „Minimum z nich si dokáže nájsť trvalé zamestnanie – možno takých päť percent. Nájsť si prácu nie je až taký problém, skôr sa v nej udržať. Majú problém s pracovnou morálkou, potrebujú kontrolu.“ Za pravdu mu dávajú štatistiky ÚPSVaR, podľa ktorých bolo na aktivačnú činnosť zaradených trikrát a viackrát až 58,2 % uchádzačov. Namiesto toho, aby si našli trvalé zamestnanie, sa radšej opakovane hlásia na aktivačnú činnosť.
