TOPOĽČANY, PARTIZÁNSKE, BÁNOVCE. Lekári, ktorí pracujú v topoľčianskej nemocnici, začali pripravovať svoje výpovede. „Počet lekárov, ktorí sa chystajú od nás odísť, neviem zatiaľ konkretizovať,“ povedala riaditeľka nemocnice Marta Eckhardtová.
„Každý, ktorý odíde, nám však bude veľmi chýbať a môže poškodiť činnosť každého jedného oddelenia. Avšak ako človek pracujúci v zdravotníctve plne chápem ich postoj,“ pokračovala Eckhardtová. Podľa slov riaditeľky sa odborári z nemocnice stretli a dohodli na tom, že budú postupovať tak, ako vyhlásilo Lekárske odborové združenie. Kedy však dostane do rúk prvé výpovede, nevedela konkretizovať.
V Bánovciach a Partizánskom výpovede nechystajú
Iná situácia je v bánoveckej nemocnici. Podľa Antona Pašku, podpredsedu odborov nemocnice, je situácia v tomto zdravotníckom zariadení mierne odlišná od väčšiny nemocníc na Slovensku. „Nemocnica Bánovce patrí k súkromným zdravotníckym zariadeniam. Zatiaľ nás Lekárske odborové združenie neoslovilo so žiadnou ponukou, i keď pod neho patríme. Nikdy sme sa k akciám štátnych a mestských nemocníc nepripájali, keďže fungujeme na súkromnej báze,“ povedal Anton Paška.
Podávať výpovede sa nechystajú ani lekári nemocnice v Partizánskom. Podľa riaditeľa nemocnice Gabriela Krbúšika sa zatiaľ v nemocnici nič nedeje. Nemocnica v súčasnosti žije hlavne vstupom nového partnera - akciovej spoločnosti Svet zdravia, ktorý oficiálne vstúpil do nemocnice od 1. septembra. Generálny riaditeľ spoločnosti Norbert Schellong podobne ako riaditeľ nemocnice neočakáva žiadne masové odchody lekárov, pretože jej zamestnanci očakávajú príchod pozitívnych zmien, ktoré súvisia so vstupom nového investora.
Výpovede zatiaľ zbierajú
Podľa odhadov odborárov pôsobí v slovenských nemociach asi 6,5-tisíca lekárov. Lekárskemu odborovému združeniu sa doteraz podarilo zozbierať asi 1 500 výpovedí lekárov. Odborári výpovede zatiaľ iba zbierajú a plánujú ich podať hromadne. Kedy sa tak stane, nevedia odborári konkretizovať.
Zdravotníci nepodanie výpovedí podmieňujú splnením štyroch požiadaviek: dodržiavaním Zákonníka práce a personálnych normatívov v nemocniciach, dofinancovaním systému, lepším mzdovým ohodnotením a zastavením transformácie štátnych nemocníc na akciové spoločnosti.
