PARTIZÁNSKE, BÁNOVCE. Nezamestnanosť v okrese Partizánske dosiahla v prvom polroku tohto roku 13,31%. Lepšie na tom bol okres Bánovce nad Bebravou, kde evidovaná výška nezamestnanosti dosiahla 9,93%.
„Bohužiaľ, musím konštatovať, že nezamestnanosť postupne každým mesiacom v oboch okresoch rastie približne o 0,3%,“ informovala nás Viera Kellnerová, riaditeľka úradu práce v Partizánskom. Zatiaľ však nič nenaznačuje, že by sa situácia mala nejako výrazne zhoršiť. Nie sú nahlásené ani žiadne hromadné prepúšťania.
Ako ďalej s absolventskou praxou
Zvyšovanie nezamestnanosti spôsobuje prílev uchádzačov o zamestnanie z radov dobrovoľne nezamestnaných občanov a ukončenie štúdia absolventov. Pre tých, ktorým sa nepodarí nájsť hneď po ukončení práce zamestnanie, je pripravená absolventská prax. V najbližšej dobe by sa do tohto programu malo zapojiť ďalších 21 ľudí.
„Nanešťastie máme s mnohými zamestnávateľmi zlé skúsenosti, keďže ľudí na absolventskej praxi využívajú iba ako lacnú pracovnú silu. Dôsledne sa budeme snažiť uzatvárať dohody o absolventskej praxi predovšetkým so zamestnávateľmi, kde absolventi získajú dôležité pracovné zručnosti, ktoré mladým ľuďom ešte chýbajú, resp. s perspektívou zamestnania sa,“ poznamenala Viera Kellnerová.
Osvedčilo sa i zapojenie štrnástich nezamestnaných do rekonštrukčných prác na hrade Uhrovec. Projekt by mal pokračovať do konca novembra a zatiaľ sa nepredpokladá, že by sa v ňom malo pokračovať. „Na hrade sa podarilo odkryť časti, ktoré boli zasypané sutinou, urobil sa nový most. Najdôležitejšie však je, že sa hrad zabezpečil, aby bol pre návštevníkov bezpečný,“ povedal riaditeľ služieb zamestnanosti Branislav Pajda.
Rozvíjanie spolupráce
Viera Kellnerová nastúpila do funkcie riaditeľky úradu práce 17. mája a vo funkcii nahradila Slavku Súlovskú. Nová riaditeľka úradu práce pôsobila v sociálnej oblasti jeden rok ako vedúca zariadenia opatrovateľskej starostlivosti. Predtým štyri roky pracovala na úrade práce na oddelení hospodárskej správy. Ďaľšie pracovné skúsenosti získala tiež v podnikaní a v rôznych manažérskych funkciách.
Nová riaditeľka zatiaľ neplánuje robiť na úrade žiadne veľké zmeny. „Najviac by pomohlo, keby zákony flexibilnejšie reagovali na situáciu na trhu práce. Ja osobne sa budem snažiť prehĺbiť spoluprácu s orgánmi štátnej správy. Trápi ma aj otázka odmeňovania zamestnancov. Priemerný plat zamestnanca na úrade práce je hlboko pod priemerom priemerného platu zamestnanca v SR. Budem hľadať možnosti, ako poukazovať na tento problém,“ dodala Kellnerová.
